Svindlere eller sharazhki - disse er arbeidsgivere som lever får en engangsstønad til folk som snarest trenger en jobb. Oftest er det selskapet kveld med fristende navn.
De inviterer deg til å legge inn driveren, Courier, Warehouse, sorter, samleren, drosjesjåfør. En gang for et intervju vil bli bedt om å ta et pass og flere tusen rubler for kjøp av skjemaer, medisinske bøker, en lisens til å frakte passasjerer, overføre pensjonen i sin PF, katalog, eller kjøpe råvarer.
Du får det du ble lovet (eller ikke), men vises på sin nye jobb i sin andre arbeidsdag, vil du oppdage at du ikke vet hvor du skal vite og gjøre det første gangen de ser.
Hvordan kan gjenkjenne svindel og beskytte deg mot dem?
1. Kjenn utløse ord som svindlere bruker til jobb og firmanavn. Så vel som dens viktigste merkevarer.
Det kommer til det absurde hvordan banale de gjør sine tekster. En følelse av at de der det er en stor sentral bikube-barnehage, hvor guruen underviste en gruppe av Siste Dagers mmm-ers spesialutviklede setninger gi blank spichey. Personell offiserer og markedsførere av Gud tilbake til reiret, åpne onde manualer, nøye brakt til workshops og derfra begynne å skrive av ord for ord. Det pyramide prinsippet fungerer for alle 100.
2. En annen flott måte å beskytte deg mot slike posisjoner - bruk de store portaler som har blitt påvist av mange års arbeid. De alle stillinger blir moderert og kontrolleres. Betalt plassering ledige stillinger og grådige svindlere til å betale penger ikke liker.
Selv headhuntere og superdzhoby - ikke et universalmiddel. Moderatorer er ikke roboter, og svindlere ikke alltid handle etter mønstre. Min CV har fått på tvers av nettsteder kjemper minst tre av svindlere, som senere mottatte anrop. De er også veldig flink: stand til å stjele baser CV, skjul bedriftsprofil eller lese dette innlegget og trekke konklusjoner.
3. Aldri, du hører, H-I-C-O-G-D-A normal arbeidsgiver ikke spørre deg om H-IR-A-K-Og-X penger til å betale for noe. Arbeidslivet innebærer det motsatte prosessen! Hvis du må starte et sted å presse penger, selv svært tilslørt, plukker elegant opp vesken hennes fra bordet og gjøre leg derfra så fort som mulig.
Det samme gjelder for pass og personopplysninger - akkurat nå denne synden alle arbeidsgivere, men i slike tilfeller skal under tillatelse til å samle inn data. Og du kan sende dem i svært begrensede mengder.
4. Ikke utfør gratis tester, hvis du ikke har drømt om å jobbe i din Gugle eller Yandex hele sitt voksne liv. Det er en prøveperiode for å teste den ansatte, i henhold til loven 3 måneder eller mindre.
5. Sørg for å se vurderingene av arbeidsgiver på spesielle områder (søkeord i en søkemotor - "vurderinger om arbeidsgiver som noe"). Knock firmanavn, adresse, navn på personell. Disse nettstedene er nesten alltid negative vurderinger - sannheten, og positiv - en litt mindre.
6. Om muligheten for slag som en juridisk enhet i selskapet (TIN). For eksempel på FNS nettsted for deg dannet PDF, som du kan lære mye nyttig informasjon.
Vær oppmerksom på de områder av selskapet. Hvis det er mange og forskjellige - det er en anledning vakt. Bare ta hensyn, ikke om den juridiske enheten har opphørt sin virksomhet generelt.
7. Gå til intervju i en munter stemning og forberedt. Lær alt om selskapet, forberede spørsmål. Natts søvn, ikke røyke eller drikke foran en samtale med en potensiell arbeidsgiver, selv om det er den første fasen av intervjuet. Ikke ta sterk medisin. Alle disse kan påvirke forløpet av samtalen, og din suggestibility.
Jeg tror ikke på voodoo og bremsekraft av NLP, men jeg vet hvor lett det er å påvirke noen mennesker. Autoritative mening, logiske resonnementer, ubestridelige fakta, rørende på sensitive spørsmål, psykisk press, forslag - alle skurkene sikkert vet hvordan å sette til tjeneste for deres sak. Noen profesjonelle, noe amatørmessig. Jeg har alltid huske min venn, som på bussholdeplassen frivillig ga alle sine gullsmykker Roma, men ble aldri enfoldig.
8. Hvis du blir oppmerksom på at en bestemt stilling postet av svindlere informere støtteområdet annonser. Fortell all tilgjengelig informasjon. Moderatorer vil forby lovbryteren og alle dens mulige kloner. Og du vil spare deg selv og andre brukere fra svindel.
9. Husk at den frie ost er bare i en musefelle. Klisjé, men sant. Oppblåste lønninger, lavere krav til kvalifisering og utdanning, fabelaktig rikdom for en måned av arbeid, overdreven bonuser cookies-gym-turputevku, lysere karrieremuligheter til leder av verden, den lojale ledelse med humor, slikket kontor, sekretær til en femtedel av størrelsen på bryst, drikke og massasje hæler mens du venter på personell - alt dette er grunn til vakt, men ikke faller inn paranoia, selvfølgelig.
Nye typer arbeidsgiver svindel prøver nå å selge virksomheten, "Online Store metodichek i finansmarkedene" og "Medical Center med en medisinsk lisens."
Man kan lure på hvorfor de fortsatt trives og blomstre, selv i store byer. Hvorfor selv utdannet og
tenkende mennesker ofte faller for razvodily? Frivillig eller ikke...
Sannsynligvis, i den russiske sjel er ennå ikke utryddet tro på eventyr, forventningen om mirakler og håper på en "kanskje".
Lykke til!